課題

株式会社プライム・ブレインズ様（ITプロジェクトマネジメント代⾏・技術⽀援・コンサルティング）では、これまで自社で制作されたパンフレットを活用されていました。しかし、「学生に自社の魅力が十分に伝わらない」「目に見えないサービスの表現が難しい」といった課題を抱えておられました。

ご依頼の背景

実は約10年前、同社の会社案内パンフレットを制作。その際のデザインを気に入っていただいていたことから、今回代表からご連絡をいただき、新たに採用パンフレット制作をご依頼いただきました。

デザインコンセプト

制作にあたっては、同社の強みである「地に足のついた技術力」を軸に据えました。エンジニアとして技術を磨くことで、将来的にマネジメントやコンサルティングへとキャリアを広げられる――そんな継続的な成長のイメージを、表紙デザインに反映しています。

コンテンツ企画

社員インタビュー

役職や職種の異なる社員にインタビューを行い、仕事内容ややりがいを紹介しました。普段はそれぞれ別の職場で仕事をしているからこそ、より社員同士の繋がりを感じてもらえるような展開で作成しています。

若手社員クロストーク

入社間もない社員による座談会を実施。「なんでも言っていいよ」という代表からのメッセージを受けた“本音の会話”を展開。風通しの良い社風が感じられるページになりました。

当社の強み

完成後、ご担当者様からは「学生からの評価も良く訴求力が高まった」とのご連絡をいただき、表紙デザインは就職イベントのポスターにも転用されました。私たちはパンフレット制作を単なるデザイン業務と捉えていません。「誰に、どんな価値を伝えるか」というコンセプトを出発点に、採用活動全体で効果を発揮する媒体づくりをご提案しています。