課題

株式会社きらく様では、これまで社内の制作部が採用パンフレットや会社案内を制作されていました。
しかし、多くの店舗を展開する中で広告物の制作案件が増え、時間も労力も必要とするパンフレット制作に十分に対応できない状況に。さらに、「社内視点だけでなく外部の視点を取り入れたい」というニーズもありました。

ご依頼の背景

普段は外注をほとんどされていなかったそうですが、当社の「豊富なパンフレット制作実績」と「採用パンフレットの専門性」をご評価いただき、ご担当者様から直接お電話をいただきました。
当初は「会社案内と採用パンフレットを1冊にまとめたい」というご相談でしたが、配布対象や目的が異なるため、内容も大きく変わることをご説明し、最終的に「会社案内」と「採用パンフレット」を別冊で制作するご提案をいたしました。その後、お見積りを経て正式にご発注いただきました。

制作のポイント

制作にあたっては、同社の強みである「安定した経営基盤」と「長所伸展を掲げる教育方針」をメッセージの軸に据えました。安心してキャリアを積める環境をしっかりと伝えるために、平均勤続年数の長さなど裏付けとなるデータを整理し、デザインとしてわかりやすく可視化しています。また、表紙を含め社員の表情写真を多く取り入れることで、一人ひとりがいきいきと働く姿を前面に打ち出し、冊子全体を通して「安心して挑戦できる環境」という印象を感じてもらえるデザインに仕上げました。

当社の強み

当社は、企業のポジティブな魅力を引き出し、それを伝わるイメージに落とし込むことを得意としています。
そのために、仕事内容・競合比較・社風・ビジョンなど、多面的なヒアリングを実施。単なるデザインではなく、メッセージの軸づくりから丁寧に組み立てることで、見た目とコンテンツの両面で効果的なパンフレットをご提案しています。