採用パンフレット制作のご相談背景

静岡県三島市に拠点を構えるELFIE GREEN株式会社様は、「もっと、『おいしい』『しあわせ』を食卓へ。」をミッションに掲げ、完全屋内型水耕栽培による野菜の生産・販売を行う企業です。採用活動は合同就職説明会が中心でしたが、採用に特化した採用パンフレットは未制作で、自社資料やグループ会社の会社案内を代用されている状況でした。しかし、
・業種自体の認知度がまだ低い
・関東圏からIターン学生を採用したい
・説明会で事業の魅力を十分に伝えきれていない
といった背景から、採用ツールの再設計をご相談いただきました。

これまでにグループ会社様の採用パンフレット制作を担当させていただいた実績や、会社案内制作における企画力・デザイン力をご評価いただき、今回あらためてELFIE GREEN株式会社様専用の採用パンフレットデザイン制作をご依頼いただきました。

採用パンフレットデザインで重視した3つのポイント

① 事業理解を最優先にした構成設計

学生にとって馴染みの薄い「完全屋内型水耕栽培」という事業。そのため、まずは事業そのものを正しく理解してもらう構成を軸に設計しました。単なる事業説明にとどまらず、“働く人”を通して仕事内容を伝えることで、自分ごととして将来を思い描ける採用パンフレットデザインへと仕上げています。

② 入社後を具体化する年間スケジュール設計

採用パンフレット制作において重要なのは、入社後の姿を想像できるかどうかです。
特に今回のように認知度の高くない事業領域では、仕事内容の全体像が見えづらくなります。そこで、“働く人”を軸に構成を再設計しました。実際に活躍している社員の姿を通して仕事内容を具体化し、さらに年間スケジュールや代表メッセージを掲載することで、入社後の流れや成長イメージが自然と伝わる構成としました。働く未来を具体化することが、安心感と志望動機形成につながると考えています。

③ パーパス・社会性を明確に伝える

ELFIE GREEN株式会社様が取り組まれているスポーツ支援や食育活動にも着目しました。
現在の学生は、「どんな会社か」だけでなく、「どんな社会的意義を持つ企業か」という視点も重視します。そこで本採用パンフレットでは、事業紹介にとどまらず、「なぜこの事業を行うのか」という理念やパーパスを明確に言語化しました。企業の存在意義を丁寧に伝えることで、共感を軸とした採用ブランディングを実現しています。

6ページ三つ折りでも“機能する”採用パンフレット制作

本採用パンフレットは、説明会での活用を前提とし、6ページ三つ折りというコンパクトな構成で設計しました。ページ数を増やすのではなく、限られた紙面の中で情報を整理し、初見の学生でも短時間で理解できる流れを意識しています。特に年間活動表を盛り込んだことで、「入社後どのように1年が進んでいくのか」が視覚的に伝わり、説明会での説明効率が向上したとご評価いただきました。

また、人物紹介で親しみやすさを出しながらも、事業内容・ビジョン・パーパス・社会的取り組みまでを過不足なく整理。デザイン性だけでなく、採用戦略として機能するパンフレット設計を実現しています。
採用パンフレット制作は、単なる会社紹介ではなく、「採用成果につながる設計」であるべきだと私たちは考えています。

当社が採用パンフレット制作で重視していること

採用パンフレットデザインを行う際、私たちが最も重視しているのは制作前のヒアリングです。
これまでの採用活動の課題、求める人物像、入社後に起こりがちなミスマッチ、Iターン学生が抱える不安などを丁寧に整理しないまま、デザインに入ることはありません。見た目が良いだけの採用パンフレットでは、一時的な応募数は増えても、入社後のギャップにより離職につながる可能性があります。そのため当社では、事業理解を深めるコンテンツ設計、働く環境を具体的に伝える構成、企業と学生双方の視点を踏まえた情報整理を徹底しています。結果として、採用の質向上や中長期的な採用コスト削減につながる採用パンフレット制作をご提案しています。

採用パンフレット制作をご検討中の企業様へ

「自社の魅力は、学生に正しく伝わっているだろうか。」
「説明会で使える採用ツールになっているだろうか。」
もしそのように感じられているなら、一度現状を整理するところから始めてみませんか。当社では、目的から逆算した採用パンフレットデザイン制作をご提案しています。採用戦略の整理から構成設計、デザイン制作まで一貫してサポートいたします。
ぜひお気軽にご相談ください。